1. Los aportes de capital que van en función del porcentaje del salario que los socios realizan mensualmente + aporte de la empresa del 100% del monto que aporta el empleado según lo estipula el Contrato Colectivo; este aporte a capital que representan el 65,8% (Aproximadamente 6,3 MM Bs.), es el monto más importante que debe ingresar mensualmente.
2. La recuperación de las cuotas de los préstamos otorgados por ACAPREDC que representa 34,2% (Aproximadamente 3,3 MM Bs.), donde se pudo domiciliar directamente en la cuenta bancaria con el apoyo de los Socios 2,8 MM Bs. (29,6%), lo que nos ha permitido cierto margen de maniobra, faltando todavía un grupo de trabajadores que representan el 4,6% se cambien a la opción de domiciliación.
En vista de la situación planteada de la deuda que mantiene la empresa con ACAPREDC, nos vemos en la necesidad de otorgar préstamos y retiros a los Socios-trabajadores con el dinero que vayamos recuperando por la domiciliación bancaria mensualmente. Por ejemplo, en el mes de junio 2012 se cobró por el banco la cantidad de Bs. 2.871.387,06, este sería el límite disponible para préstamos y retiros del mes de julio 2012. Y así estaríamos trabajando hasta que la situación de los pagos por parte de la empresa se normalice. La Junta Administradora y el Consejo de Vigilancia de ACAPREDC están realizando las gestiones que les corresponde por la Ley de Cajas de Ahorro y Fondos de Ahorro y Asociaciones Ahorro similares.
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